Arbetslösheten måste ned i Borgå
Alltför många Borgåbor är utan jobb. Staden vill öka samarbetet med arbetsgivarna och skapa en effektiv modell för sysselsättning. Matti Lehesniemi, som är stadsutvecklingsansvarig i företagarföreningen, har många förslag, bland annat en stor arbetspool.
BORGÅ Matti Lehesniemi har ägnat sitt yrkesverksamma liv åt att stöda Helsingforsungdomar och barn på vägen mot ett bättre liv. Det har handlat om stödåtgärder, utbildning och om att vägleda människor i yrkeslivet.
Han kan berätta väldigt många solskenshistorier, misslyckanden förekommer naturligtvis också. Framför allt vet han man ingenting åstadkommer enbart via utredningar och program.
– Man måste veta vad man vill, ha klara mål och uppföljning.
Lehesniemi bor i Kullo i Borgå sedan år 2000 och försöker nu påverka i sin nya hemstad som pensionär.
På frågan vad han anser om beslutsfattandet i Borgå svarar han snabbt.
– Här går allting så långsamt. Man förlorar dyrbar tid.
Han efterlyser klara mål som man jobbar mot.
– I Borgå går man med planläggningen först. Den politiska diskussionen borde ju vara nummer ett. Kulturen är lite besynnerlig nu.
Praktikplatser viktiga
Lehesniemi sitter i styrelsen för stadens företagarförening, som engagerar sig på många fronter. Styrelsen uttalar sig också om stadens sysselsättningsprogram fram till 2017. Borgå tillsatte ju en arbetsgrupp i fjol för att noga gå igenom nuvarande sysselsättningsinsatser och fundera på vad som kan göras bättre. Nu är programmet på utlåtanderond.
År 2014 var de månatliga kostnaderna för sysselsättningsåtgärder och utkomststöd till arbetslösa cirka 450 000 euro. Alltså i månaden. Stadens kostnader för arbetsmarknadsstödet kommer i år att uppgå till omkring 4 miljoner euro. Värre blir det om ingenting nytt görs.
Nu ska stadens insatser för sysselsättning med lönesubvention ökas betydligt. Dessutom förpliktas alla sektorer att söka och erbjuda möjligheter år unga och långtidsarbetslösa till praktik och arbete i olika slags biträdande uppgifter.
Det tycker Matti Lehesniemi är väldigt bra.
– Under min tid i yrkeslivet såg jag att det inom Helsingfors stad fanns en massa anställda som gärna tog en ung människa under sina vingar och agerade ett slags mentor mot en obetydlig ersättning.
Arbetspool
Borgå har redan nu en arbetspool i andelslagsform. Den betjänar de stora företagen. Poolen grundades 2011 och till en början var också staden med.
Företagarföreningen konstaterar att i synnerhet små och medelstora företag har problem med rekrytering.
– Poolen borde utvecklas så att den betjänar alla företagare, säger Matti Lehesniemi.
Konceptet går ut på att arbetsgivaren, även kommunkoncernen, kan hyra, erbjuda praktik eller jobb via arbetspoolen. Den som sysselsätts är i arbetsförhållande till poolen, om det inte är fråga om normal rekrytering. Poolen sköter om papperskrig och de sysselsattas lön går först till poolen, som ersätts för arbetsservicen och drar nytta av de sysselsättningsstöd som kommer från stat och kommun. Poolen kan enligt föreliggande förslag fortsätta som andelslag.
Biträdande stadsdirektör Fredrick von Schoultz tycker att idén är värd att utreda som en möjlighet.
– Andra alternativ finns naturligtvis också.
Målet är att antalet långtidsarbetslösa och personer som omfattas av kommunens ansvar för arbetsmarknadsstödet börjar minska 2017.
Horribelt centralkök
Matti Lehesniemi passar också på att tycka till om planer överlag.
– Centralköksidén är horribel, del leder till att Borgå köper in stora mängder livsmedel utifrån, lokala aktörer kan inte hävda sig. Att bygga hotell och Citymarket vid ån är också en dålig idé, som förstör strandlinjen.
Nästa vecka tar föreningen ställning till planerna för västra åstranden.
– Vi diskuterar bland annat två saker, planen för Kokon och utvecklingen av Kullo.
Han framhåller att båda platserna är oerhört viktiga också med tanke på sysselsättningen.