Seniorens plats i solen
Paavo Lipponen (72), Lasse Virén (62) och Ulla-Lena Lundberg (66), vilken kommun skulle inte välkomna dem med öppna armar?
Den uppmärksamme läsaren har kanske noterat att Borgåbladet har besökt några av de mindre kommunerna i Östnyland (Bbl 28.2 och 5.3). Kommundirektörerna i Lappträsk, Mörskom, Borgnäs och Askola har fått analysera den egna kommunens roll i kommunreformen och dragit antingen ässet eller jokern ur kortleken.
Jouko Asuja, kommundirektör i Mörskom, ritar in kommunen i förlorarens hörn. Med jokerkortet i hand konstaterar han att de två senaste åren varit tunga, befolkningen blir äldre och kostnaderna för social- och hälsovården har ökat rejält. Asuja och Mörskom sitter med en svårlöst ekvation, ett problem som är bekant i de flesta kommuner öster om Helsingfors:
Vi hoppas på inflyttning och har lediga tomter men här är dåligt med arbetsplatser. Mörskom står och stampar på stället.
I fråga om allt från arbetsplatser till kommuner har det under de senaste årtiondena varit populärt att försöka locka barnfamiljerna till sig. Det har handlat om smidiga arbetstider och belöning till och med i form av reda pengar för inflyttande familjer med barn.
I barnfamiljerna har kanske också de östnyländska kommunerna sett sin framtid, möjligheten till en fortsatt självständig tillvaro. Lyckas man locka barnfamiljerna ser man i kommunerna framför sig invånare som för mycket gott med sig, en lägre medelålder, arbetstillfällen och reda skattepengar.
Tiina Heikka, kommundirektör i Lappträsk, säger att kommunen måste bli bättre på att marknadsföra sig själv, det för att kommunen ska ha en framtid. Det finns garanterat en frammanglad slogan, det beslutsfattare och tjänstemännen hoppas ska vara en både vinnande och lockande sådan, i varje kommundirektörs portfölj.
Sibbo - Finlands mest eftertraktade, Borgå - drömmarnas hemstad - vi har hört otaliga varianter av kommunernas försök till lockande rop.
År 2030 kommer, enligt statistikcentralen, 2,5 miljoner finländare att vara äldre än 50 år. Om drygt femton år är det inte en omöjlighet att man som femtioåring inte ens kommit halvvägs i livet, vi lever som bekant allt längre och mår allt bättre upp i hög ålder. Trots att det här är ett faktum så är det förvånansvärt få aktörer som gjort direkta anspråk på de seniora åldersgrupperna. Visst finns det försök också på kommunalt håll att marknadsföra god hälsovård och högkvalitativa äldreboenden, men det är ingen som förädlat sin slogan för att locka de aktiva och arbetsföra seniorerna till den egna kommunen.
Den kommun i Östnyland som är först ute med en lockande seniorstrategi kan ha mycket att vinna. Om man i kommunen lyckas skifta fokus, om man i stället för att se en åldersgrupp som bara kostar ser en grupp som har mycket att tillföra mätt i arbetstillfällen, skattepengar och kunskap kan man bryta den negativa trenden i fråga om kommunutvecklingen. Invånarna i mogen ålder kanske är de som kan svara på det behov av tillfällig personal som finns på daghem, i skolor, inom hälsovården och på de företag som finns i kommunerna.
Sibbo - seniorens plats i solen, hur skulle det låta? Satsa på mor- och farföräldrarna och låt barnen och barnbarnen att följa efter.