Beslutsfattare bör känna till verkligheten
Det skulle vara nyttigt för Borgå stads beslutsfattare att bekanta sig med hur vardagen ser ut för stadens anställa på gräsrotsnivå, anser fullmäktigeledamöterna Tuula Virkki och Sari Glad.
BORGÅ Inte heller i dagsläget finns det några hinder för beslutsfattare, till exempel nämndmedlemmar eller fullmäktigeledamöter, att bekanta sig med stadens olika arbetsplatser. Men för att göra besöken mer systematiska har Tuula Virkki (SDP) och Sari Glad (obunden Sannf.) lämnat in en fullmäktigemotion. Enligt den borde beslutsfattarna minst en dag per år bekanta sig med det praktiska arbetet inom sin egen sektor och föra sina erfarenheter vidare inom de beslutsfattande organen.
– Sari och jag har gjort några besök till exempel på Äppelbackens servicecenter och Johanna-hemmet. Vi tyckte att besöken var lärorika eftersom vi kunde tala med både anställda och klienter om hur de ser på sin vardag och vilka önskemål de har.
Det var så idén till fullmäktigemotionen föddes.
– Vi tänkte att det skulle vara nyttigt särskilt för nämndmedlemmar, men varför inte fullmäktigeledamöter också, att bekanta sig med den verksamhet de ska fatta beslut om till exempel skolor, daghem, hälsovård och gatuunderhållet.
Är beslutsfattarna i nuläget dåligt insatta i de anställdas vardag?
– Om man inte regelbundet har att göra med det som utförs på arbetsplatserna händer det lätt att man inte känner till de anställdas synpunkter och önskemål. Särskilt i dagsläget när det sker snabba förändringar.
Inte störa
Tuula Virkki vill understryka att målet inte är att rannsaka arbetsplatserna eller spionera på de anställda utan att helt uppriktigt lyssna på deras synpunkter.
– När Sari och jag var på besök servicehemmen undrade de anställa först vad vi hade i tankarna. Men jag hoppas att när besöken blir vanligare kan de utvecklas till en fungerande dialog mellan beslutsfattare och anställda.
Det är inte heller meningen att besöken ska störa arbetet.
– Man kan ringa i förväg och komma överens om en lämplig tidpunkt. Besöken kan ha en inofficiell natur och de ska inte orsaka stress för anställda eller klienter.
Virkki säger att det inte kommer att bli obligatoriskt för beslutsfattare att besöka arbetsplatser men att det skulle vara bra att det finns en rekommendation. Fullmäktigemotionen kommer att behandlas av stadsstyrelsen på måndag.
– Jag tror inte att någon kommer att motsätta sig, det är alltid bra att känna till gräsrotsnivån. Förhoppningsvis kan man börja boka in besök enligt motionen redan nästa höst efter fullmäktigemötet i augusti.