Sexton vill sparka kommundirektören
Arbetet i Askolas ledningsgrupp har urartat så till den grad att sexton fullmäktigeledamöter lämnat in en motion för att avskeda eller förflytta kommundirektör Esko Rautiainen till andra uppgifter. Även revisionsnämnden har observerat problemen.
ASKOLA Till ledningsgruppen i en kommun hör förutom kommundirektören även cheferna för de olika sektorerna samt ofta olika experter. Gruppen har stor betydelse, för enligt Kommunförbundets beskrivning ska ledningsgruppen "bereda frågor som gäller hela kommunen och sörja för den interna informationen och det interna samarbetet. Likaså främjar ledningsgruppen utvecklingsarbetet inom olika verksamhetsområden och strävar efter att styra organisationens verksamhet med kommunens och invånarnas välbefinnande som mål."
ÖN:s rundringning till förtroendevalda i Askola visar att just samarbetet, eller snarare bristen på samarbete, inom ledningsgruppen lett till en förtroendekris inom kommunen. Enligt en fullmäktigemotion, som lämnades in under fullmäktigemötet förra onsdagen, vill undertecknarna att fullmäktige tillsätter ett tillfälligt utskott för att bereda ett ärende enligt paragraf 43 i den nya kommunlagen. Paragrafen handlar i klartext om att avskeda eller förflytta kommundirektören till nya uppdrag på grund av att han inte åtnjuter fullmäktiges förtroende.
Diktatpolitik?
Motionstexten tar inte upp vad som orsakat bristen på förtroende. Men vad ÖN erfar anses kommundirektör Esko Rautiainen ensidigt ha dikterat arbetet i ledningsgruppen och förhindrat de andra medlemmarna att få fram sina synpunkter och sin kunskap. De här problemen misstänks ligga i bakgrunden när både kommunens bildningsdirektör och grundtrygghetsdirektör nyligen valt att lämna kommunen.
– Jag hoppas fullmäktige tillsätter ett utskott så att de här sakerna kan utredas ordentligt. Jag vill inte döma någon eller kommentera saken desto vidare, men det verkar finnas starka argument för att kommundirektören just nu inte åtnjuter fullmäktiges förtroende. Cirkulationen inom personalen har varit onaturligt stort den senaste tiden och den sista droppen för många var när bildningsdirektören sade upp sig. Arbetet inom ledningsgruppen måste utredas i grunden, säger fullmäktigeledamot Saga Simelius-Nieminen (Salm) som även sitter i bildningsnämnden.
Seija Hämäläinen (SDP) som förutom fullmäktigeledamot även är medlem i styrelsen är inne på samma linje.
– Vi måste få klarhet i vad problemen i ledningsgruppen handlar om. Det har även tidigare kommit signaler om att allt inte står rätt till i ledningsgruppen och tydligen har problemen inte kunnat lösas. Men eftersom gruppens möten är hemliga har de förtroendevalda inte insyn i dem. Särskilt i dessa tider, när kommunen står inför stora beslut, är det problematiskt när kunniga människor som ingår i ledningsgruppen säger upp sig. Och eftersom cheferna för de olika sektorerna sitter i ledningsgruppen återspeglas problemen där långt inom organisationen.
Även Askolas revisionsnämnd tog upp samarbetet i ledningsgruppen under sin lägesrapport för fullmäktige. Utifrån intervjuer med medlemmar i ledningsgruppen har revisionsnämnden fått uppfattningen att arbetet i ledningsgruppen inte alltid varit sakligt och professionellt. Nämnden föreslår bland annat att ledningsgruppen ska komma överens om spelregler för att säkerställa en gemensam syn på hur man kan arbeta professionellt.
– Ledningsgruppen är ju kommundirektörens verktyg men samarbetet borde gå i bägge riktningar så att medlemmarna kan föra fram sina åsikter och sin kunskap, säger fullmäktigeledamot Tero Aaltonen (VF) som även är ordförande för revisionsnämnden.
Och nu har det inte varit så?
– Utgående från intervjuerna verkar det här inte alltid ha fungerat.
Överraskning?
Det är inte första gången Rautiainens förtroende prövas. 2011 lämnade åtta ledamöter in en motsvarande motion för att avsätta eller förflytta honom. Då röstade fullmäktige för förtsatt förtroende men Aaltonen anser att omröstningen inte gick rätt till.
– Eftersom fler än en fjärdedel av fullmäktigeledamöterna undertecknat motionen borde fullmäktige enligt kommunallagen ha valt ett tillfälligt utskott för att utreda förtroendebristen. Men i stället röstade man om kommundirektörens förtroende och att inte tillsätta ett utskott. Men det sker ibland märkliga saker i Askola.
Kommundirektör Esko Rautiainen själv är tystlåten men säger att den nya motionen kom som en överraskning.
– Dagen före fullmäktigemötet hade jag ännu ingen aning om motionen.
Det sägs att du ensidigt har dikterat arbetet i ledningsgruppen, hur kommenterar du det här?
– Man kan ju alltid framföra kritik. Jag tycker att det är de som undertecknat motionen som får kommentera den, men när ärendet går vidare är jag beredd att noga gå igenom vad som lett till det här, säger Esko Rautiainen.
Kommunstyrelsen i Askola ska ta upp motionen under sitt möte nästa vecka och bereda den för behandling i fullmäktige. Nästa ordinarie fullmäktigemöte ordnas först på senhösten men vid behov kan fullmäktige sammankallas tidigare för att fatta beslut om att tillsätta ett tillfälligt utskott för att utreda förtroendebristen.