Tidiga åtgärder minskar sjukskrivningar
I budgeten för 2015 finns en pott på 100 000 euro som Borgå stad har vikt för att främja välbefinnandet bland personalen och försöka minska antalet sjukskrivningar genom förebyggande åtgärder.
BORGÅ Medlen riktas till de sektorer och enheter som haft högst antal sjukskrivningar. Bland annat lokalservice och hemvården får extra anslag.
– På lokalservice är medelåldern ganska hög, så där finns har man mer sjukfrånvaro redan av den orsaken. Också inom hemvården är det ganska mycket sjukfrånvaro, förklarar personaldirektör Anu Kalliosaari.
Stadens personalavdelning har bett Kungsvägens hälsovård om rekommendationer om vilka andra enheter som kan behöva lite extra förebyggande insatser.
– Företagshälsovården har tillgång till detaljer och diagnoser orsaker till sjukfrånvaro som vi inte har tillgång till.
Inom socialsektorn går en del pengar till att underlätta förändringsprocesser.
Enligt social- och hälsovårdsdirektör Pia Nurme kommer man att stödja personalen, främja arbetsgemenskapen och utarbeta nya arbetsmetoder när äldreboendet i Ebbo och det nya servicehuset i Majberget flyttar in under samma tak.
– Vi ska anlita en koordinator som ska sparra personalen och hjälpa till med förändringsarbetet så att det går så smidigt som möjligt.
Tidigt ingripande
Till de förebyggande åtgärderna hör bland annat att uppdatera modellen för tidigt stöd i arbetslivet.
– Vi ska gå igenom vad förmännen kan och ska göra. Det är ett långsamt arbete, men avsikten är att ingripa väldigt tidigt, bland annat genom återkommande diskussioner och frågor om hur de anställda mår, och ifall det är något som kan göras eller förändras i arbetsbilden eller arbetsbördan som skulle få en person att orka bättre, förklarar Anu Kalliosaari.
Borgå klarar sig ändå bra i jämförelsen med andra kommuner i landet vad gäller antalet sjukskrivningar per anställd och år.
– De senaste siffrorna är från 2013, och enligt dem låg medeltalet i kommunerna i hela landet på 16,7 sjukdagar om året. I Borgå låg medeltalet på 12,66. Det är fyra dagar mindre än medeltalet, och det är ganska mycket.
Färre anställda i fjol
Antalet anställda i Borgå stad minskade år 2014, för första gången på länge.
– Det är ganska märkligt, med tanke på att vi under flera år har jobbat för att antalet anställda inte ska öka, utan att lyckas. Men 2014 minskade antalet anställda med över 100 personer.
Främst var det inom lokalservice som de anställda blev färre.
– De permanent anställda minskade där, de har jobbat hårt för att med det eftersom de räknar med att servicebehovet kommer att minska. Antalet visstidsanställda har minskat på alla sektorer som ett resultat av den dåliga ekonomin, konstaterar Anu Kalliosaari.